Trabajar en ayuntamientos

Cuenca Ayuntamiento

Los ayuntamientos de pueblos pequeños y medianos han sido a lo largo de su historia una fuente de empleo para sus vecinos, sobre todo aquellos que no consiguen obtener el personal funcionario suficiente como para cubrir todos los puestos de trabajo que se requieren para el correcto funcionamiento de todos los servicios que les competen.

 Si bien la primera forma de un organismo oficial para contratar empleados es el método de oposición, algunas veces cuando no se llega a la nota mínima para obtener la plaza y aún así se necesita cubrir algunos puestos que se deben cubrir, con quienes se presentaron a la oposición se crea una bolsa de empleos en la que se toma como referencia la nota más alta y se contrata a quienes las han logrado como personal laboral, de refuerzo o interinos.

 De este modo, aunque no se han logrado los suficientes puestos estables para cubrir todos los apartados de servicios que tienen que ofrecer los ayuntamientos, se logra realizar todo el trabajo que se requiere y además supone una fuente de ingresos para muchas familias que de otro modo tal vez no podrían acceder a un puesto de trabajo.

 Entre los puestos que se suelen incluir en esta bolsa de empleos normalmente se encuentran los que tienen que ver con la prestación de servicios de limpieza, jardinería y reparaciones de los edificios y demás mobiliario urbano que dependen de el consistorio, y además se crea una sensación de propiedad para los vecinos que participan en estas actividades.